班組興則公司興，班組強(qiáng)則公司強(qiáng)。為培養(yǎng)班組長(zhǎng)人才，厚植沃土萃就精華，4月10日“金種子”優(yōu)秀班組長(zhǎng)第一期的50人通過(guò)分組開展 “三輪驅(qū)動(dòng)”主題交流研討活動(dòng)。
全局謀劃，精心準(zhǔn)備帶來(lái)精品成果。
為幫助“金種子”班組長(zhǎng)解疑紓困，進(jìn)一步加強(qiáng)“金種子”對(duì)班組管理典型經(jīng)驗(yàn)和難點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注和思考，培訓(xùn)班堅(jiān)持“以落地應(yīng)用為目標(biāo)，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向”，學(xué)員報(bào)到前準(zhǔn)備了“三個(gè)帶來(lái)”，即帶來(lái)工作中的實(shí)際問(wèn)題、帶來(lái)班組中的典型案例、帶來(lái)對(duì)班組的展望，每個(gè)學(xué)員立足基層，從班組中來(lái)，到班組中去，通過(guò)對(duì)不同班組管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉和分享，并由專業(yè)老師進(jìn)行優(yōu)化。
全面交流，最深研討帶來(lái)最佳實(shí)踐。
50名班組長(zhǎng)來(lái)自于公司生產(chǎn)、營(yíng)銷、調(diào)度、物資、信息通信等22個(gè)專業(yè)，交流會(huì)上氣氛熱烈，班組長(zhǎng)們暢所欲言，將工作中遇到的重難點(diǎn)問(wèn)題向其他學(xué)員請(qǐng)教，大家各顯所長(zhǎng)，理清思路、開拓思維，以不同的角度觀察和解決問(wèn)題，提出了眾多建設(shè)性的建議，人人既是“出題人”，也是“答題人”。最后，培訓(xùn)班學(xué)員共帶來(lái)問(wèn)題50個(gè)，均收獲了優(yōu)異的實(shí)踐解決方案，為后續(xù)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
全員融入，多輪驅(qū)動(dòng)帶來(lái)多維提升。
培訓(xùn)班提供了不同班組和專業(yè)之間的合作平臺(tái)，班組長(zhǎng)深度思考，打開了溝通的平臺(tái)、拓展的平臺(tái)，班組長(zhǎng)們?cè)诟哔|(zhì)量的廣泛交流和經(jīng)驗(yàn)共享過(guò)程中，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、理念和方法，提高了專業(yè)水平，積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時(shí)，著眼于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，提煉形成熔鑄了班組長(zhǎng)智慧結(jié)晶的《典型案例匯編》和《班組管理問(wèn)題案例集》。
本次“三輪驅(qū)動(dòng)”聚焦基層一線班組真實(shí)案例和典型問(wèn)題，提供成熟的解決方案，為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型儲(chǔ)蓄了強(qiáng)勁動(dòng)力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
