為全面實(shí)施職工心理關(guān)愛工程，持續(xù)加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，3月15日下午，基礎(chǔ)部召開了2024年職工心理健康培訓(xùn)研討會，來自陜電暖陽團(tuán)隊(duì)、專業(yè)心理健康機(jī)構(gòu)教師參加了此次會議。
會上，基礎(chǔ)部總結(jié)了2023年職工心理健康培訓(xùn)工作，通過心理科普培訓(xùn)、直播課、心理咨詢師等手段，有效提升了企業(yè)員工的獲得感、幸福感，同時推動心理援助進(jìn)培訓(xùn)活動落地落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。同時，指出職工心理健康培訓(xùn)工作存在培訓(xùn)宣傳力度不夠、培訓(xùn)輻射面不到位、培訓(xùn)實(shí)操性不強(qiáng)、課程本土化還需進(jìn)一步調(diào)整等問題。針對這些問題，后續(xù)基礎(chǔ)部要充分認(rèn)識職工的心理健康服務(wù)的重要性，積極開發(fā)出符合電力企業(yè)員工特點(diǎn)的課程，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性、有效性。不斷強(qiáng)化心理健康知識普及、科學(xué)準(zhǔn)確開展心理排查識別、健全落實(shí)心理干預(yù)預(yù)警機(jī)制等。積極開展送培活動，發(fā)揮EAP隊(duì)員在企業(yè)內(nèi)在動力，聚焦關(guān)鍵時機(jī)，深化職工關(guān)愛體系建設(shè)，做好員工心理疏導(dǎo)。
今后，素質(zhì)教育培訓(xùn)部將繼續(xù)按照公司要求，始終秉承“以人為本、共建共享”的初心，不斷探索、砥礪前行，全方位構(gòu)建心理健康防護(hù)機(jī)制，讓心理關(guān)愛服務(wù)成為員工和家屬的堅(jiān)強(qiáng)后盾，為廣大職工提供更加切實(shí)有效的心理健康服務(wù)。
