7月7日，中心承辦的陜電暖陽(yáng)柔性團(tuán)隊(duì)能力提升培訓(xùn)結(jié)班，57名來(lái)自各公司系統(tǒng)基層工會(huì)的員工參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以薩提亞模式為基石，引入體驗(yàn)工作坊，以培訓(xùn)講師為主，小組導(dǎo)師為輔，采用短講、討論、活動(dòng)、演示、體驗(yàn)等形式展開培訓(xùn)。培訓(xùn)師從個(gè)人內(nèi)在系統(tǒng)的解剖、“自我環(huán)”的深入互動(dòng)，人際關(guān)系壓力下的應(yīng)對(duì)姿態(tài)及親密關(guān)系溝通技巧等方面展開培訓(xùn)，學(xué)員們積極參與互動(dòng)，表示這樣的培訓(xùn)讓他們緩解了日常生活及工作積累的壓力，能感覺到培訓(xùn)中自己每天的變化。
培訓(xùn)以提升公司幸福計(jì)劃柔性團(tuán)隊(duì)的心理咨詢專業(yè)技能為前提，積極為公司員工提供更優(yōu)質(zhì)的心理健康服務(wù)，最終達(dá)到營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍和提升企業(yè)幸福指數(shù)，促進(jìn)員工快樂(lè)工作、幸福生活，努力提升全體員工的安全感、獲得感和幸福感的心理服務(wù)目標(biāo)。
