10月23日獲悉，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)榮獲“全國模范職工之家”稱號(hào)。此榮譽(yù)是中華全國總工會(huì)授予基層工會(huì)組織的最高榮譽(yù)。
近年來，學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、中國工會(huì)十八大部署，樹牢人民至上理念，踐行“雙滿意”工作導(dǎo)向，用實(shí)際行動(dòng)把“強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效、強(qiáng)化融入融合”貫穿到工會(huì)的各項(xiàng)工作中。
一是上下一心，強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)。工會(huì)帶領(lǐng)廣大職工更加緊密地圍繞在“黨”的周圍，開展“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”主題教育，增強(qiáng)職工對(duì)理論知識(shí)的深刻認(rèn)識(shí)和理解。落實(shí)職代會(huì)決議，帶著上級(jí)重要決策部署走進(jìn)班組，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為公司高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。深入挖掘和宣傳在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職工典型，通過表彰大會(huì)、勞模宣講會(huì)、宣傳欄、網(wǎng)站新聞等多種形式，弘揚(yáng)正能量，營造“尊重勞模(名師)、爭(zhēng)當(dāng)勞模(名師)”健康氛圍。
二是迎難而上，加快職工成長平臺(tái)搭建。牽頭組織創(chuàng)建7個(gè)勞模(名師)創(chuàng)新工作室，建立專項(xiàng)工作機(jī)制、制定專項(xiàng)管理細(xì)則及考核辦法，充分發(fā)揮勞模(名師)、專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才等典型人物的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，激發(fā)廣大職工特別是青年職工的創(chuàng)新潛能和熱情，推動(dòng)中心創(chuàng)新發(fā)展再上新臺(tái)階。孫喆創(chuàng)新工作室被命名為“國網(wǎng)陜西省電力有限公司勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。學(xué)校職工技術(shù)創(chuàng)新成果《多旋翼電力探傷巡檢儀》獲國網(wǎng)公司2024年職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。圍繞核心業(yè)務(wù)與重點(diǎn)工作，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，將思想教育融入具體工作實(shí)踐，營造“比學(xué)趕幫超”競(jìng)賽氛圍。
三是擔(dān)當(dāng)作為，深化職工日常民主管理。深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，通過聯(lián)席會(huì)議推動(dòng)學(xué)校在技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等方面出臺(tái)更多政策性舉措。建立校長書記聯(lián)絡(luò)員工作機(jī)制，拓寬民主管理渠道。完善職工訴求服務(wù)，實(shí)現(xiàn)職工合理訴求“接訴即辦”。
四是用心用情，辦好職工所思所想的事。聯(lián)系西安電力中心醫(yī)院建立職工就醫(yī)綠色通道。聘請(qǐng)專家針對(duì)職工“辦公室常見疾病”開展職工健康科普活動(dòng)，“針灸與推拿”義診，緩解職工疾病痛苦。開展職工生日送祝福活動(dòng)，提升職工企業(yè)歸屬感。每年為女職工購買了2份特殊疾病互助保障，積極維護(hù)女職工特殊權(quán)益。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展“尋味上元 喜鬧元宵”“巾幗心向黨 建功新時(shí)代”等主題活動(dòng)，舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工“工間操”比賽并組隊(duì)參加公司“工間操”比賽，榮獲“優(yōu)秀獎(jiǎng)”，結(jié)合中心業(yè)務(wù)特點(diǎn)，將教師節(jié)系列活動(dòng)與職工文化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合開展職工詩歌朗誦、大合唱、文藝匯演活動(dòng)，通過豐富職工文化生活激發(fā)職工建功立業(yè)工作熱情。
“全國模范職工之家”稱號(hào)是對(duì)學(xué)校服務(wù)職工生產(chǎn)生活全方位工作的肯定。學(xué)校工會(huì)將在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以此為新的起點(diǎn)，持續(xù)深化服務(wù)內(nèi)涵，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力成為職工信賴的“娘家人”、公司改革發(fā)展的有力促進(jìn)者!
