5月13日，知識中心支撐企協(xié)業(yè)務(wù)工作，順利完成2021年重大管理創(chuàng)新項目答辯評審支撐工作。
此次參加評審答辯的有來自公司各部門、各供電公司和直屬單位共15個項目，項目內(nèi)容涵蓋碳達峰碳中和需求側(cè)響應(yīng)、“放管服”背景下配網(wǎng)工程管理、疫情常態(tài)化背景下基于智慧賦能的大型體育活動保電、基于世行評價的電力營商環(huán)境、基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的縣級供電企業(yè)服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等多項熱點內(nèi)容。項目答辯評審分為三個環(huán)節(jié)，首先由項目負責(zé)人匯報項目情況，主要匯報立項目的、項目內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、費用申請情況等；接下來由省公司系統(tǒng)內(nèi)部專家以及外部專家進行提問答辯；最后由經(jīng)研院技經(jīng)人員對項目申請費用進行審查。
知識中心和企協(xié)共同合作申報了2021年重大管理創(chuàng)新項目----“基于“雙培”制勝的創(chuàng)新體系構(gòu)建與實踐”。該項目是知識中心支撐企協(xié)工作后，從企協(xié)管理創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理角度深挖潛力，尋找問題點，分析出管理創(chuàng)新工作缺乏系統(tǒng)性、缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)、缺乏人才隊伍、過程管控不到位等諸多問題，提出了構(gòu)建以“創(chuàng)新項目培育”和“創(chuàng)新人才培養(yǎng)”為核心的創(chuàng)新體系，助理企業(yè)打造優(yōu)秀創(chuàng)新成果、培育優(yōu)秀創(chuàng)新人才。項目的內(nèi)容引發(fā)了在座專家的興趣，在肯定項目的同時，諸多專家從需求的角度提出了項目的優(yōu)化建議。
